La Provincia y los gremios llegaron a un acuerdo por las recategorizaciones
Tras haber llegado al aumento del 97% en tres tramos con ATE, los gremios de trabajadores estatales pudieron acordar con el gobierno provincial la recategorización por única vez.
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires logró un acuerdo con los gremios para aplicar los esquemas de recategorizaciones por única vez, además, de las titularizaciones por medio de una mesa técnica, sustentada bajo la ley 10.430, previo a la paritaria salarial que iniciará hoy.
Tanto ATE, UPCN como Fegeppba habían impulsado la propuesta, ya que los trabajadores con cuatro años de antigüedad poseerán dos categorías y los que acumulen entre dos y cuatro años contarán una.
Este sistema arrancará en abril. Abarcará a los trabajadores con antigüedad en condición de planta provisoria para recategorizar a quienes hayan comenzaron con el proceso de paso a planta permanente y hayan cumplido con los seis meses de estabilidad laboral.
En este sentido, las autoridades provinciales consideraron la solicitud de recategorización con tal de cumplirla, destinada a los interesados que hayan iniciado con el trámite en 2022. A su vez, se pidió una bonificación para quienes pertenezcan a la máxima categoría.
En cambio, las titularizaciones se darán a aquellos que tengan más de diez años de antigüedad, pudiendo repartirse en tres años de manera consecutiva o cinco de forma interrumpida como jefes de departamento o subdirectores.
Finalmente, los jefes de departamento estarán en la categoría 21 y los subdirectores en la categoría 24. Además, se aguarda un acuerdo final sobre el reglamento único de concursos para el próximo mes.
Oscar de Isasi habló sobre el acuerdo entre Provincia y los gremios
El líder de ATE, Oscar de Isasi, dio detalles acerca de las recategorizaciones que llegarán “a quienes tengan más de 4 años de antigüedad con 2 categorías y quienes que tengan más de 2 años y menos de 4 años con una categoría”. Estas se aplicarán a partir de abril.
Asimismo, “aquellos que están en planta temporaria y se les inició el proceso de pase a planta permanente se les contemplará la antigüedad en condición de planta temporaria para recategorizarlos al momento de cumplir los 6 meses de estabilidad laboral en planta permanente”, afirmaron desde ATE.
En tanto, el gremio que encabeza de Isasi “solicitó que se contemplen a todos los trabajadores que hayan iniciado el proceso de pase a planta en 2022 y a quienes inicien sus trámites durante este año se les otorgue la posibilidad de recategorización”.
Sobre el cierre, aclararon que “se solicitó que aquellos trabajadores que hayan llegado a la categoría máxima perciban una bonificación que compense la imposibilidad de recategorización”.
