Los docentes recepcionaron la propuesta salarial de Provincia
Luego de la reunión de funcionarios provinciales en el Ministerio de Trabajo bonaerense con gremios de trabajadores estatales, se inició la reunión con los gremios docentes, quienes evalurán la propuesta salarial.
En el día de la fecha, los Sindicatos que conforman el Frente de Unidad Docente Bonaerense, recepcionaron la propuesta salarial hecha por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires a fin de ser puesta a consideración de los y las Docentes a través de sus respectivos cuerpos orgánicos.
La propuesta salarial incluye Aumento para maestros de grado (MG) sin antigüedad en Julio, con salario inicial de $200.000 en jornada simple y $400.000 en jornada completa, con un aumento de $20.000 en septiembre para los MG sin antigüedad, cerrando un total de $220.000 para jornada simple y $440.000 para jornada completa. Los aumentos impactarán también en el sueldo de jubilados/as docentes.
El aumento suma un 45 % al ya acordado en mayo, que se percibirá de la siguiente manera: un 30 % con los salarios docentes en julio y un 15 % más en septiembre. No obstante, representa un total de 85 % de aumento salarial desde febrero a septiembre 2023.
Así también, al aumento acordado en la Paritaria Provincial, se le debe sumar el aumento de las sumas nacionales de FONID y Conectividad que se resuelven en la Paritaria Nacional Docente.
Además de sumársele el compromiso de la aplicación de la Cláusula de Monitoreo y Revisión en el mes de septiembre; reapertura de la Paritaria Salarial para el mes de octubre y el incremento de las Asignaciones Familiares en los montos en un 96,85 %.
El FUDB ratificó la necesidad de avanzar en un Convenio Colectivo de Trabajo, que resguarde los derechos laborales de las y los Docentes, sin pérdida de ningún derecho consagrado en el Estatuto y la normativa vigente. Por otro lado, dejó expresada la necesidad de modificar la base de cálculo de aumento salarial tomando como base el último salario acordado en Paritarias.
