Kelly Olmos anunció cuándo se va a pagar el bono para trabajadores

En el marco de las medidas anunciadas por el candidato a presidente y actual ministro de Economía, Sergio Massa, con el objetivo de “que cada uno de los sectores de la economía tenga de alguna manera el apoyo del Estado". Su par de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, proporcionó detalles sobre el bono de 60 mil pesos para trabajadores.

En una conferencia de prensa brindada en la sede de la cartera laboral, la funcionaria informó que la suma que se dará en dos cuotas a cobrar en septiembre y octubre, la deberán percibir aquellos trabajadores, del sector privado y público, que hayan tenido salarios inferiores a los 400 mil pesos por todo concepto en el mes de agosto.

En el caso de microempresas, el Estado se hará cargo de la totalidad del bono; en el caso de las pymes será del 50% que podrá tomarse como parte de los aportes patronales; mientras que en el caso de las grandes empresas, será abonado en su totalidad por el empleador.

Por otra parte, el personal de casas particulares, será de un monto de 25 mil pesos en dos cuotas de 12.500 que se abonará proporcionalmente a la carga horaria y el Estado devolverá el 50% a los empleadores que tengan un ingreso neto inferior a 1.5 millones de pesos y no hayan abonado bienes personales en 2022. 

En ese sentido, OIlmos explicó que cuando deberían cobrarse estas sumas fijas de acuerdo al DNU que lo oficializará. "El caso del devengado de agosto a abonar en septiembre tiene que abonarse dentro de los 15 días hábiles al inicio del mes", indicó. 

Las empresas que ya hayan liquidado sus sueldos deberán pagar el bono "por la vía de un recibo complementario". "Lo mismo en relación al devengado de septiembre que deberá abonarse con los salarios de septiembre durante octubre", completó Olmos.

En tanto que las empresas incumplan con esta disposición, los trabajadores podrán denunciar ante las autoridades que sus empleadores no les pagaron. "Los propios gremios van a tener que garantizar que en cada uno de los lugares de trabajo esto se cumpla, pero también está la capacidad de fiscalización del Estado a partir de la denuncia que incluso puede ser anónima", sentenció Olmos.